Gehaltsrechner Wandeln Sie Ihr Gehalt zwischen Stunden-, Tages-, Wochen-, Zweiwochen-, Monats- und Jahresverdienst um.

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Gehaltsrechner

Wandeln Sie Ihr Gehalt zwischen Stunden-, Tages-, Wochen-, Zweiwochen-, Monats- und Jahresverdienst um.

Geben Sie Ihr Gehalt ein

Tragen Sie Ihren aktuellen Verdienst in einem beliebigen Zeitraum (stündlich, wöchentlich, jährlich usw.) ein.

Wählen Sie den Lohnzeitraum

Wählen Sie den Zeitraum, auf den sich der eingegebene Betrag bezieht.

Alle Äquivalente anzeigen

Sehen Sie Ihr Gehalt in allen sechs gängigen Lohnzeiträumen umgerechnet.

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What Is Gehaltsrechner?

Ein Gehaltsrechner wandelt Entschädigungen zwischen verschiedenen Zahlungsperioden um: stündlich, täglich, wöchentlich, vierzehntägig, monatlich und jährlich. Wenn Sie Jobangebote vergleichen, Freelance-Tarife oder Ihr Budget planen, ist es wichtig, den Lohn auf die gleiche Periode zu normieren. Ein Stundenlohn von 35 $ klingt anders als ein Jahresgehalt von 72.800 $, aber sie sind äquivalent (bei 40 Stunden/Woche, 52 Wochen/Jahr). Mit diesem Rechner können Sie die Stunden pro Woche, Arbeitstage pro Woche und Arbeitswochen pro Jahr anpassen, um Teilzeitpläne, unterschiedliche Arbeitskulturen oder Urlaubszeiten zu berücksichtigen. Das Tool zeigt sofort alle sechs äquivalenten Sätze an, sodass Sie Angebote vergleichen, Tarife verhandeln oder Ihren Budgetplan auf Basis jeder Lohnhäufigkeit erstellen können.

Why Use Gehaltsrechner?

Umwandelt zwischen allen 6 gängigen Lohnzeiträumen sofort
Anpassbare Stunden/Woche, Tage/Woche und Wochen/Jahr
Wichtig für den Vergleich von Jobangeboten mit unterschiedlichen Gehaltsstrukturen
Hervorhebt Ihren eingegebenen Zeitraum zur Referenz
Genau für Voll- und Teilzeitpläne

Common Use Cases

Jobvergleich

Vergleichen Sie Jobangebote, die das Gehalt in unterschiedlichen Zeiträumen (stündlich vs. jährlich) angeben.

Freiberufliche Preisgestaltung

Setzen Sie stündliche Tarife, um Ihr gewünschtes Jahresgehalt zu erreichen.

Budgetplanung

Rechnen Sie Ihr Gehalt auf monatlich oder vierzehntägig um, um es mit Ihren Rechnungen abzugleichen.

Vorbereitung auf Verhandlungen

Wissen Sie, was Sie wert sind, über alle Lohnzeiträume hinweg, für Gehaltsverhandlungen.

Technical Guide

Alle Umrechnungen erfolgen über einen jährlichen Zwischenschritt. Gegeben sei der Betrag A und die Periode P: Jährlich = A × Multiplikator(P), wobei die Multiplikatoren sind: stündlich → Stunden/Woche × Wochen/Jahr, täglich → Tage/Woche × Wochen/Jahr, wöchentlich → Wochen/Jahr, vierzehntägig → Wochen/Jahr/2, monatlich → 12, jährlich → 1. Von dem jährlichen Betrag wird dann durch den inversen Multiplikator für jede Zielperiode geteilt. Standardannahmen: 40 Stunden/Woche, 5 Tage/Woche, 52 Wochen/Jahr. Für US-Arbeiter können die tatsächlich bezahlten Wochen 50 (2 Wochen Urlaub) oder 48 (4 Wochen) betragen, was den stündlichen Äquivalentwert eines Jahresgehalts erheblich beeinflusst. Teilzeitbeschäftigte sollten die Stunden/Woche für genaue Umrechnungen anpassen.

Tips & Best Practices

1
Standard US-Vollzeit: 40 Std./Woche, 52 Wochen/Jahr = 2.080 Stunden/Jahr
2
Wenn Sie zwei Wochen Urlaub erhalten, verwenden Sie 50 Wochen/Jahr für die stündliche auf jährliche Umrechnung
3
Teilen Sie das Jahresgehalt durch 2.080 für eine schnelle Schätzung des Stundensatzes
4
Denken Sie daran: Das Gehalt enthält keine Sozialleistungen, die bis zu 20-40% zur Gesamtvergütung hinzukommen können
5
Wenn Sie freiberuflich tätig sind, berücksichtigen Sie Selbstständigensteuern, Versicherungen und unbezahlten Urlaub

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Frequently Asked Questions

Q Wie konvertiere ich stündliches Gehalt in jährliches?

Multiplizieren Sie den Stundensatz × Stunden pro Woche × Wochen pro Jahr. Bei 40 Std./Woche und 52 Wochen: 25 $/Std. × 40 × 52 = 52.000 $/Jahr.

Q Wie konvertiere ich jährliches Gehalt in stündliches?

Teilen Sie das Jahresgehalt durch (Stunden pro Woche × Wochen pro Jahr). 52.000 $ / (40 × 52) = 25 $/Std.

Q Enthält dies Überstunden?

Nein, dieser Rechner geht von regulären Arbeitszeiten aus. Überstunden (typischerweise 1,5× Satz für Stunden über 40/Woche in den USA) würden Ihr effektives Jahresgehalt erhöhen.

Q Sollte ich 50 oder 52 Wochen verwenden?

Verwenden Sie 52 für Festanstellungen (Sie werden während des Urlaubs bezahlt). Verwenden Sie 50 oder weniger für Stundenlohn, bei dem Sie während der Abwesenheit nicht bezahlt werden.

Q Wie vergleiche ich Festanstellungen und Stundenlöhne?

Rechnen Sie beide auf den gleichen Zeitraum (in der Regel jährlich) um. Berücksichtigen Sie Sozialleistungen, Überstundenpotenzial und Jobsecurity beim Vergleich.

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